Wenn viele Akteure eingebunden werden sollen - für Strategie- oder Organisationsänderung für die Umsetzung eines komplexen Projektes oder die Erstellung eines Programms oder Fahrplans, dann biete ich Ihnen von der Konzeption des Ablaufs, der Beteiligungsschritte bis hin zur Planung der Kommunikation alles aus einer Hand.
Welche Entwicklungsschritte in Ihrer Organisation stehen schon lange an? Wo gibt es einen wichtigen Handlungsbedarf der durch den Alltag immer und immer wieder überdeckt wird? Welche Veränderungsprozesse funktionieren zwar formal, kommen aber nicht wirklich bei den Menschen an? Wie bekommen wir die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, Interessen oder Abteilungen ins Boot?
Unternehmensberater, Prozessberater, Change-Berater, Organisationsentwickler oder Strategie-Berater sind allesamt Bezeichnungen für diese Aufgaben, die eines gemeinsam haben: eine positive Entwicklung in Organisationen zu ermöglichen: Menschen so zu verbinden, damit sie gemeinsam an einer attraktiveren Zukunft arbeiten.

Gerne begleite ich Sie in Ihren Prozessen. Kontaktieren Sie mich dazu einfach unter schauer@zukunftsberater.at
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