Lassen Sie sich von diesen kurzen Inputs inspirieren. Je mehr es Sie aufregt, desto eher könnte hier der Schlüssel für eine wichtige Innovation stecken. Zukunft will eben errungen werden!
Schon als Kind werden wir darauf trainiert keine dummen Fragen zu stellen. Und doch: die wirklichen Innovationen kommen gerade von jenen, die verrückte Fragen stellen.
Ist die Kompetenzfrage bei der Auswahl von Führungskräften wirklich das Maß der Dinge? Oder sollte die Frage nach der Fähigkeit und dem Willen zur Entwicklung nicht […]
Perfektion ist in der Wirtschaft unter vielen Begriffen zum Ziel geworden. Ohne Perfektion, so das Mantra – kein Erfolg. Während die einen Null-Fehler-Theorien und Planung bis […]
Tesla hat praktisch noch nie einen Gewinn geschrieben und überflügelt trotzdem die realwirtschaftlich viel mächtigeren Autohersteller. Das kann nicht gut gehen! – Kann das wirklich nicht […]
In Veränderungsprozessen kommt jede Organisation an jenen kritischen Punkt, an dem die Angst vor dem Verlust der scheinbar so guten Vergangenheit die Oberhand zu gewinnen droht. […]
Nicht einmal das eigene Auge kann alles sehen, was vor ihm liegt. Vielmehr füllt das Gehirn diesen blinden Fleck einfach auf. Und genauso ist es in […]
Für viele ist Urlaub einfach eine andere Zeit. Dabei könnten wir von dieser viel für den beruflichen Alltag mitnehmen, denn mit dem Urlaub ist es wie […]
Gerade in Krisenzeiten haben viele Führungskräfte das Gefühl immer mehr zu tun und trotzdem nichts auf den Boden zu bekommen! So nach dem Motto: Schon dreimal […]
Wir wollen innovativ sein und behauten das auch, doch wir fördern sehr oft das Gegenteil! Wir verlieren uns in einem ängstlichen Diskurs über multiple (!) Krisen […]
Auch wenn positive Begriffe wie Schwarmintelligenz, Eigenverantwortung oder Authentizität die Diskussion rund um Teams aktuell stark prägen, sind Führungskräfte in der Realität zu oft mit destruktiven […]
Auch Was macht eigentlich eine gute Führungskraft im „wirklichen Leben“ aus, also jenseits der vielen guten Ratschläge und Theorien? In den Ratgebern wird dazu ein Arsenal […]
Schon als Kind werden wir darauf trainiert keine dummen Fragen zu stellen. Und doch: die wirklichen Innovationen kommen gerade von jenen, die verrückte Fragen stellen.
Ist die Kompetenzfrage bei der Auswahl von Führungskräften wirklich das Maß der Dinge? Oder sollte die Frage nach der Fähigkeit und dem Willen zur Entwicklung nicht […]
Perfektion ist in der Wirtschaft unter vielen Begriffen zum Ziel geworden. Ohne Perfektion, so das Mantra – kein Erfolg. Während die einen Null-Fehler-Theorien und Planung bis […]
Tesla hat praktisch noch nie einen Gewinn geschrieben und überflügelt trotzdem die realwirtschaftlich viel mächtigeren Autohersteller. Das kann nicht gut gehen! – Kann das wirklich nicht […]
In Veränderungsprozessen kommt jede Organisation an jenen kritischen Punkt, an dem die Angst vor dem Verlust der scheinbar so guten Vergangenheit die Oberhand zu gewinnen droht. […]
Nicht einmal das eigene Auge kann alles sehen, was vor ihm liegt. Vielmehr füllt das Gehirn diesen blinden Fleck einfach auf. Und genauso ist es in […]
Für viele ist Urlaub einfach eine andere Zeit. Dabei könnten wir von dieser viel für den beruflichen Alltag mitnehmen, denn mit dem Urlaub ist es wie […]
Gerade in Krisenzeiten haben viele Führungskräfte das Gefühl immer mehr zu tun und trotzdem nichts auf den Boden zu bekommen! So nach dem Motto: Schon dreimal […]
Wir wollen innovativ sein und behauten das auch, doch wir fördern sehr oft das Gegenteil! Wir verlieren uns in einem ängstlichen Diskurs über multiple (!) Krisen […]
Auch wenn positive Begriffe wie Schwarmintelligenz, Eigenverantwortung oder Authentizität die Diskussion rund um Teams aktuell stark prägen, sind Führungskräfte in der Realität zu oft mit destruktiven […]
Auch Was macht eigentlich eine gute Führungskraft im „wirklichen Leben“ aus, also jenseits der vielen guten Ratschläge und Theorien? In den Ratgebern wird dazu ein Arsenal […]
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